停薪留职期间能领失业金吗?领取条件是什么?

  • 2023-03-30 16:00:12    社保网
  • 陈更
  • 快讯

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  停薪留职期间能领失业金吗?领取条件是什么?社保网小编整理如下:

  假如还处于停薪期间,那就不算失业,当然没有失业金。假如超过停薪期间没有回岗位,或者其他原因,那么根据法定,这就是算被开除了。被开除人员也是可以领取失业金的,但是要求略有不同。

  被开除人员领取失业金的条件是:失业前所在单位和本人按照法定参加失业保险;失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记和求职登记。

  我国劳动和社保部发出的《失业保险申领发放法》还对非因本人意愿中断就业一条做出解释,法定被用人单位开除、除名和辞退属于非因本人意愿中断就业的情况。因此,只要你其它条件符合的法定,你就可以享受失业保险待遇。

  根据劳动人事部、我国经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通告”中第4条:“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金, 其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职” , 期间计算工龄。

  在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。因此大部分企业是不帮交社保的,需要职工自己缴纳。

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